En consecuencia, la JUNTA DEPARTAMENTAL dicta el siguiente DECRETO Nº 3843/08.-

Año 2008

Grupo 0

$ 880.339.689

Grupos 1 al 8

$ 858.480.500

$ 1.738.820.189

Año 2010

Grupo 0

$ 926.979.339

Grupos 1 al 8

$ 854.588.400

$ 1.781.567.739

SEGURIDAD

a) Increméntase los rubros correspondientes a la colaboración con Organismos Públicos, específicamente la policía, a efectos de reforzar el aporte a la seguridad a través del Ministerio del Interior (Jefatura de Policía de Maldonado), con una partida anual de $ 8.373.940 en más, respecto al monto previsto en el rubro 519 enviado por el Ejecutivo Comunal en esta ampliación presupuestal, imputándose los mismos a la disminución de los rubros 221 y 222 de publicidad y propaganda y al rubro 299 otros servicios no personales, los mismos serán aplicados al incremento de la remuneración por concepto de horas ciudad; a la extensión de la hora ciudad en baja temporada; a solventar la compra de recursos materiales que dotarán de una sensible mejora logística a la policía y a contribuir con la infraestructura edilicia de dos nuevas Seccionales.-

b) Considerando el aporte estimado en $ 6.000.000 que la IMM recibirá del Ministerio de Turismo y Deporte para obras de infraestructura turística, facúltase al Sr. Intendente, a destinar los fondos propios ya previstos con ese fin al incremento del rubro 519.-

c) Actualízase los montos fijados para los rubros 221 y 222, de acuerdo al Decreto 3810/06, incrementándose los mismos en un 40%.-

Art.3°) Fijase el Presupuesto de Inversiones de la Intendencia Municipal de Maldonado para el trienio 2008-2010 en $ 1.215.000.000 de acuerdo al siguiente detalle:

 

Año 2009

$ 456.394.704

Año 2008

$ 190.000.000

Año 2010

$ 400.000.000

Art.5°) Fijase el Presupuesto de la Junta Local, Autónoma y Electiva de San Carlos para el trienio 2008-2010 en $ 668.957.175 de acuerdo al siguiente detalle:

 

Año 2009

 

 

Grupo 0

$ 95.781.961

 

Grupos 1 al 8

$ 69.424.900

 

Inversiones

$ 69.911.976

$ 235.118.837

 

Año 2008

$ 73.199.017

Año 2010

$ 79.638.919

Art.7°) Estímanse para el trienio 2008-2010 los Recursos Propios, los aportes del Gobierno Nacional y los Préstamos Bancarios para todo el Gobierno Departamental de Maldonado en un total de ingresos de $ 8.965.726.693 de acuerdo al siguiente detalle:

 

Recursos Propios

 

 

Año 2008

$ 2.052.716.139

 

Año 2009

$ 2.322.261.236

 

Año 2010

$ 2.444.513.399

$ 6.819.490.774

 

Aportes Gob. Nac.

 

 

Año 2008

$ 373.414.417

 

Año 2009

$ 447.585.794

 

Año 2010

$ 375.235.708

$ 1.196.235.919

 

Préstamos Bancarios

 

 

Año 2008

$ 550.000.000

 

Año 2009

$ 400.000.000

 

Año 2010

$ 0

$ 950.000.000

La distribución anual de los ingresos responde al siguiente detalle:

 

 

 

Aportes Gob. Nac.

$ 373.414.417

 

Año 2009

Recursos Propios

$ 2.322.261.236

 

Préstamos Bancarios

$ 400.000.000

$ 3.169.847.030

 

 

 

Aportes Gob. Nac.

$ 375.235.708

 

Año 2008

 

 

Recursos Propios

$ 145.333.009

 

Aportes Gob. Nac.

$ 88.764.436

 

Transferencias

$ - 14.533.301

$ 219.564.144

 

Año 2010

 

 

Recursos Propios

$ 171.844.092

 

Aportes Gob. Nac.

$ 69.599.236

 

Transferencias

$ - 17.184.409

$ 224.258.919

 

Art.9°) Estímanse para el trienio 2008-2010 los Recursos Propios, los aportes del Gobierno Nacional, las transferencias desde la Junta Local, Autónoma y Electiva de San Carlos y los Préstamos Bancarios para el resto del Departamento de Maldonado (sin incluir a la Junta Local, Autónoma y Electiva de San Carlos) en $ 8.296.564.312 de acuerdo al siguiente detalle:

 

Año 2009

 

 

Recursos Propios

$ 2.160.696.261

 

Aportes Gob. Nac.

$ 367.654.953

 

Transf. de San Carlos

$ 16.156.498

 

Préstamos Bancarios

$ 400.000.000

$ 2.944.507.712

 

CAPÍTULO II) NORMAS SOBRE FUNCIONARIOS

Art.10°) A partir de la vigencia de la presente norma, las modalidades de vinculación contractual del personal municipal serán las siguientes :d) Funcionario contratado permanente: Es aquél que se incorpora para desempeñar tareas que por ser habituales en la Intendencia, no revisten la calidad de extraordinarias o zafrales. Los funcionarios contratados permanentes con una antigüedad inferior a cinco (5) años renovarán automáticamente su vinculación funcional en los mismos términos y condiciones, salvo que la Intendencia comunique al funcionario su voluntad de no renovarla con una antelación no inferior a quince (15) días respecto de la fecha de su vencimiento. Para los funcionarios contratados permanentes con una antigüedad superior a cinco (5) años regirá lo establecido en el Art. 26° del Decreto 3828/07.-e) Contratado Eventual : se considera a quien, por necesidades de trabajo extraordinarias, excepcionales o imprevisibles, siempre de duración limitada sea contratado, por los mecanismos que regulan el ingreso, para desarrollar dichas tareas a término. El funcionario eventual cesará automáticamente una vez finalizada la tarea para la que se lo contrató.-f) Contratado zafral : se considera a quienes sean contratados por la Intendencia, por los mecanismos que regulan el ingreso, para desarrollar una tarea que se presente en forma periódica y previsible o que represente una intensificación del volumen de trabajo, en ciertas épocas del año. g) Becarios : se considera a quien, siendo estudiante, se le abone una pensión por parte de la Intendencia, con la finalidad de brindarle ayuda económica para contribuír a atender el costo de sus estudios a cambio de la prestación de tareas. La Intendencia reglamentará el plazo máximo de contratación, el que podrá renovarse por una única vez. La pensión de los becarios será equivalente a la de la última clase de cargos del Escalafón o Subescalafón que correspondiere.- h) Pasante : se considera a quien, habiendo culminado los estudios correspondientes, es contratado por la Intendencia, con la finalidad que desarrolle una experiencia laboral relacionada con los objetivos educativos de la formación recibida. La Intendencia reglamentará el plazo máximo de relacionamiento, el que podrá renovarse por una única vez y podrá contratar un máximo de hasta 25 pasantes. La pensión de los pasantes será equivalente a la de la última clase de cargos del Escalafón o Subescalafón que correspondiere.- Art.11°) Agrégase al Art. 82° del Decreto 3810/06 el literal "d) Para la designación de Pasantes y Becarios los mecanismos de ingreso podrán coordinarse con las instituciones de enseñanza correspondientes respetando los postulados establecidos en Art. 84° del Decreto 3810/06".- Art.12°) Agrégase a las categorías establecidas en Art. 36° del Decreto 3810/06 la recolección de residuos domiciliarios efectuada por funcionarios municipales, personal destacado en la Isla Gorriti en forma permanente y personal que realiza fraccionamiento de sustancias tóxicas para distribuir a las distintas dependencias del Departamento.- Modificase el Art. 37° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art. 37° : Los funcionarios que cumplen las tareas mencionadas en el artículo precedente podrán ser convocados para cumplir tareas inherentes a sus cargos en tiempo y forma, inclusive en día u horario inhábil si así lo dispone la superioridad o lo requiere el servicio, sin perjuicio de que cada uno de ellos cumpla con la carga mensual horaria asignada para su Escalafón." Art.14°) : Suprímese el Art. 38° del Decreto 3810/06.- Art.15°) Los funcionarios presupuestados que desempeñen tareas que correspondan a grados superiores, de acuerdo a las normas que definen las distintas clases de cargos, percibirán una Compensación por Tarea Diferente al Cargo equivalente a la diferencia entre su grado presupuestal y el que corresponda a la función. La "Compensación por Tarea diferente al Cargo" recibirá aumentos en el mismo porcentaje que el básico y se reducirá cuando el funcionario sea ascendido en un monto equivalente a la diferencia de retribución que le signifique el ascenso, desapareciendo una vez que se haya absorbido íntegramente, se dejen de cumplir las tareas que motivaron el pago. La Intendencia reglamentará las condiciones para hacer efectivo el pago.- Art.16°) Modificase el Art. 42° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art. 42° La retribución establecida para el grado 13A es por todo concepto, con excepción de las partidas no sujetas a montepío, la prima por antigüedad, la Prima por Buen Desempeño, la Compensación Especial por Temporada y la compensación a ser percibida por los funcionarios que cumplan tareas docentes en las actividades formativas internas que la Intendencia lleve adelante."- Art.17°) Para el resto de los funcionarios municipales, la retribución del Profesional II (11U) será el tope máximo al que pueden llegar las retribuciones sujetas a montepío.No se computará a los efectos del tope, la compensación fijada en los artículos 34°, 25° y 36° del Decreto 3810/06, la Prima por Buen Desempeño, la Prima por Productividad, la Compensación Especial por Temporada y la compensación a ser percibida por los funcionarios que cumplan tareas docentes en las actividades formativas internas que la Intendencia lleve adelante.- Modificase el Art. 54° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art. 54° Los funcionarios que ocupen el cargo de Director de División (13A) se encuentran en régimen de permanencia a la orden."- Art.19°) Modificase el Art. 51° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art. 51° El acceso a las diferentes clases de cargos en el Escalafón Docente, estará sujeto a las siguientes condiciones :d) Idóneos : Grado máximo 04P.-Se consideran tales a quienes solo cuentan con una formación autodidacta o lograda en instituciones privadas.e) Docentes habilitados en la rama cultural o entrenadores en el área deportiva : Grado máximo 05P.-Se consideran tales a aquellos que acrediten ejercer o hayan ejercido la docencia en centros docentes oficiales por mínimo de dos años, pero que no han alcanzado la categoría de graduados o título habilitante de nivel oficial.-f) Técnicos Deportivos : Grado mínimo 05P, Grado máximo 09PSe consideran tales a aquellos especialistas en disciplinas deportivas con titulación habilitante. Se consideran títulos válidos los provenientes de : Universidad de la República, Institutos Universitarios con carreras reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura, Instituto Superior de Educación Física o Federaciones de distintas disciplinas que no tengan nivel universitario.g) Profesores Titulados : Grado mínimo 06P, Grado máximo 11PLos títulos válidos son los provenientes de : Universidad de la República, Institutos Universitarios con carreras reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura, Escuelas Universitarias, Codicen ( Enseñanza Media y Normal ), Escuelas dependientes del Ministerio de Educación y Cultura, Escuela Municipal de Arte Dramático e Instituto de Educación Física.-h) Profesores con Licenciatura en Educación Física : Grado mínimo 07P, Grado máximo 11P. Se considerarán a tales efectos la titulación expedida por la Universidad de la República o su reválida.-i) Supervisor Docente : Grado 11P.-Deberán cumplir los requisitos de los Profesores Titulados y acreditar una reconocida trayectoria dentro de su disciplina". Art.20°) Suprímase el Grado 10P en la redacción dada por el Decreto 3810/06.- Art. 21°) Modificase el Art. 53° lit.d) del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "d) Escalafón Docente : el horario dependerá de las clases o actividades que tenga a su cargo, con un máximo de 140 horas mensuales o su equivalente en horas semanales.- Art.22°) Modificase el Art. 56° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art. 56° Los funcionarios del Escalafón Docente cuya carga horaria sea inferior a la que corresponde a dicho Escalafón (140 horas mensuales o su equivalente en horas semanales) percibirán una retribución proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Igual criterio se aplicará a las restantes retribuciones sujetas a Montepío que perciban.-El pago del salario vacacional, la licencia no gozada y de la retribución mensual en el mes en que se goce de la licencia, se hará en función del promedio de las horas cobradas en los doce meses anteriores o en los meses que haya durado la relación laboral, si éstos son menos de doce.-Cada docente presupuestado tendrá derecho a dictar un número de horas de clase equivalente a su promedio en los últimos dos años, distribuidas de acuerdo a las necesidades del servicio. El derecho del funcionario abarca un máximo de 25 horas semanales. La Intendencia reglamentará el mínimo de horas exigibles mensuales o semanales para cada disciplina y el régimen de contratación ( mensual o por hora semanal ). - Art.23°) Modificase el Art. 82° lit.c del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "c) En las restantes situaciones, los ingresos se realizarán mediante pruebas de aptitud y/o concurso de oposición y/o méritos, evaluados por un Tribunal que asegure a los participantes la imparcialidad y objetividad de sus fallos." Art.24°) Fíjase una compensación nominal de $ 3.800 equivalente a quince (15) horas mensuales de clase a ser percibida por los funcionarios que cumplan tareas docentes en las actividades formativas internas que la Intendencia lleve adelante. La compensación fijada será proporcional a las horas efectivamente trabajadas, con un máximo de treinta horas mensuales.- Art.25°) A partir de la vigencia del presente Decreto las retribuciones nominales de naturaleza salarial, primas y beneficios sociales se ajustarán el 1° de Enero y el 1° de Julio de cada año, por el 100% (cien por ciento) de la variación del IPC operada en el semestre anterior al ajuste.-El 1° de Julio de 2008 y el 1° de Julio de 2009 se adicionará un 4,99 % (cuatro con noventa y nueve por ciento) al incremento calculado de acuerdo al inciso precedente, aplicable a los funcionarios activos a la fecha de entrada en vigencia del presente Decreto.-Fíjase una Compensación Especial por Temporada para los funcionarios presupuestados y contratados permanentes de la Intendencia que consistirá en tres pagos de $ 1.500 (a valores de Junio 2008, los que se ajustarán por IPC) a percibir conjuntamente con el salario de los meses de Diciembre, Enero y Febrero de cada año, facultándose a la Intendencia a establecer las condiciones que habiliten a percibir el mismo.-El adicional del 4.99% (cuatro con noventa y nueve por ciento) correspondiente al mes de Julio 2008 y siguientes se liquidará con cargo al mes posterior a la entrada en vigencia de la presente norma.- Art.26°) Autorízase a la Intendencia, previo conocimiento de la Junta Departamental, a incrementar el tope establecido por el Art. 81) del Decreto 3810/06, en $ 1.000.000 anuales, a los efectos de dar cumplimiento al acuerdo existente con ADEOM, de fecha 31 de julio de 2008, que permita presupuestar a los funcionarios contratados para mantener el equilibrio, de acuerdo al convenio pactado (exceptuando el escalafón docente).- Art.27°) Fíjase una compensación mensual nominal de $ 4.037 a ser percibida por los funcionarios presupuestados o contratados permanentes del Escalafón de Profesionales Universitarios cuando por la naturaleza de sus funciones tengan que hacer frente a situaciones puntuales de labor. La Intendencia reglamentará las condiciones para hacer efectivo el pago de la misma.- Art.28°) La retribución establecida para las distintas clases de cargos del Escalafón de Profesionales Universitarios es por todo concepto, con excepción de las partidas no sujetas a montepío, la prima por antigüedad, la Prima por Buen Desempeño, Prima por Productividad, la Compensación Especial por Temporada, la compensación mensual establecida en el artículo precedente y la compensación a ser percibida por los funcionarios que cumplan tareas docentes en las actividades formativas internas que la Intendencia lleve adelante.- Art.29°) En caso de resolverse la inclusión de los funcionarios municipales en el régimen previsto por el Sistema Nacional Integrado de Salud, la contribución de la Intendencia Municipal de Maldonado al seguro de asistencia médica prevista por el Art. 23° del Decreto 3727/98, será una suma con un tope de hasta el 100% (cien por ciento) de lo indicado en dicho Decreto.- Art.30°) Modificase el Art. 29° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art.29° : Escalafón Guardavidas.-Vigente Nueva Denominación Retribución10G 09G - Guardavidas I 16.096 -- 10G – Coordinador de Playa 21.303 11G 11G – Supervisor General de Playas 24.938" Art.31°) Modificase el Art. 39° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art.39° ) Los funcionarios que cumplen tareas en los Grados 09G, 10G y 11G, percibirán además de su retribución mensual de tabla, una Prima por Presentismo de $ 4.156, $ 6.234 y $ 8.312 nominales mensuales respectivamente. La Intendencia reglamentará las condiciones para hacer efectivo el pago de dicha Prima."- Art.32°) Modificase el Art. 40° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : " Art. 40°) : Fíjase una partida total de hasta $ 297.000 nominales mensuales para el pago de una Prima por Riesgo a los funcionarios del Escalafón Guardavidas, que corran riesgo de vida en el ejercicio de su función (9G), la que será proporcional a los días efectivamente trabajados. La Intendencia reglamentará el monto individual y las condiciones para hacer efectivo el pago de dicha Prima."- Art.33°) Modificase el Art. 41° del Decreto 3810/06 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art.41° ) : Las retribuciones fijadas para los funcionarios del Escalafón Guardavidas son por todo concepto, con excepción de las partidas no sujetas a Montepío, la Prima por Presentismo, la Prima por Riesgo y días libres trabajados." Art.34°) Los funcionarios del Escalafón Guardavidas de los Grados 10G y 11G se encuentran en régimen de permanencia a la orden.- Art.35°) Modificase el Art. 10° del Decreto 3764/02 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Art.10° : Establécese el pago a los funcionarios municipales de una suma por concepto de Salario vacacional para el mejor goce de la licencia anual reglamentaria. El Salario vacacional ascenderá a la proporción entre el salario del funcionario con tope en la retribución correspondiente al grado 06A y los días efectivamente generados de licencia anual. Para las clases de cargos cuyas retribuciones sean inferiores al Grado 06A (sumando Básico, Compensación por tarea diferente al cargo y/o subrogaciones) a los efectos del pago se tomará el nivel de retribución del grado siguiente." - Art.36°) Fíjase una partida total de hasta $ 28.000.000 (incluyendo aportes legales y aguinaldo) para el pago de una Prima por Productividad a los funcionarios municipales presupuestados y contratados permanentes, a ser percibida con cargo al resto del presente período de gobierno. Los objetivos y condiciones de pago serán reglamentados en acuerdo de la Administración con ADEOMM.- Art.37°) Créase un Prima por Buen Desempeño de pago semestral cuyas condiciones de pago se reglamentarán en acuerdo de la administración con ADEOMM. El pago de dicha prima adicionado a la Prima por Antigüedad (en aquéllos funcionarios que la perciben) no podrá superar los $ 3.000 mensuales tomando en cuenta los siguientes criterios :c) Funcionarios presupuestados o contratados permanentes con más de quince (15) años de antigüedad : $ 200 mensuales.d) Funcionarios presupuestados o contratados permanentes entre ocho (8) y quince (15) años de antigüedad : $ 300 mensuales.e) Funcionarios presupuestados o contratados permanentes entre cinco (5) y ocho (8) años de antigüedad : $ 200 mensuales.f) Funcionarios presupuestados o contratados permanentes con menos de cinco (5) años de antigüedad : $ 150 mensuales.La antigüedad a que hacen referencia los incisos precedentes se computará al 1° de Enero de cada año. En todos los casos la calificación de Evaluación del Desempeño no podrá ser inferior al promedio y la asistencia del funcionario no podrá registrar faltas sin aviso o hasta dos (2) faltas con aviso o hasta dos (2) certificados médicos y no haber solicitado licencia sin goce de sueldo en el período que se computa para el pago. En el caso de los funcionarios del Escalafón Docente, el pago será proporcional al promedio de horas realizadas en el período que se computa para el pago. El pago del período Octubre-Marzo se adicionará a la liquidación de sueldo de Abril de cada año y el pago del período Abril-Setiembre a la liquidación mensual de Octubre de cada año.Art.38°) Art.39°) Art.40°) Art.41°) Modificase el Art. 22° del Decreto 3828/07 el quedará redactado de la siguiente manera : "Artículo 22º) Domicilio. El funcionario constituirá siempre, a todos los efectos legales o reglamentarios, el domicilio en el cual le deberán ser notificadas las resoluciones que le conciernan. Deberá asimismo, comunicar los traslados de domicilio bajo apercibimiento de considerarse como único válido a tales efectos el de la fecha más reciente que conste bajo su firma en el legajo personal respectivo."- Modificase el Art. 34° del Decreto 3828/07 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Artículo 34º) Estarán facultados para aplicar las sanciones previstas en el artículo 33 los funcionarios que desempeñen los siguientes cargos:b. Apercibimiento por escrito: el Director General del Departamento o Secretario de la Junta Local correspondiente.d. Destitución: el Intendente Municipal con la venia de la Junta Departamental." Modificase el Art. 35° del Decreto 3828/07 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Artículo 35º) Cuando la falta cometida por el funcionario sea notoria y evidente y el infractor se encuentre debidamente individualizado, el Director General correspondiente podrá imponer una suspensión provisoria de hasta 5 (cinco) días hábiles, sin perjuicio del derecho del funcionario a articular su defensa y de la Administración a disponer la realización del procedimiento disciplinario que pudiere corresponder." - Modificase el Art. 37° del Decreto 3828/07 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Artículo 37º) La calidad de funcionario municipal podrá cesar por las siguientes causas:b. Jubilación.d. Fallecimiento.f. Abandono del cargo (Decreto Nº 3574/987 del 29 de diciembre de 1987)." Modificase el Art. 38° del Decreto 3828/07 el que quedará redactado de la siguiente manera : "Artículo 38º) La aceptación de la renuncia la vuelve irrevocable; sin embargo ella no impedirá el inicio de las acciones civiles que correspondieren respecto del renunciante."-CAPÍTULO III) NORMAS SOBRE RECURSOS Art.57°) Art. 58º) Art.59°) CAPÍTULO IV) DISPOSICIONES SOBRE NEGOCIACIÓN COLECTIVOCAPÍTULO V) DISPOSICIONES GENERALES Art.81°) Deróganse los Art. 30° y 31° del Decreto 3764/02. Los créditos establecidos en el presente Decreto respecto a Servicios Personales, Servicios no Personales e Inversiones de los distintos programas son a valores del 1° de Enero de 2008, salvo indicación en contrario. Dichos créditos, al igual que los aforos para el cálculo de la Contribución Inmobiliaria Urbana y Suburbana y para acceder a las exoneraciones en vigor de tales tributos se reajustarán anualmente de acuerdo a la evolución del índice de precios al consumo (IPC) elaborado por el Instituto Nacional de Estadística, operando como tope máximo a los efectos del ajuste indicado, el incremento de la recaudación.-Art.87°) Art.88°) a) Contribuir a diseñar una política del turismo para el departamento de Maldonado, con el fin de potenciar al máximo las posibilidades y atractivos del mismo a efectos de propiciar su presencia activa en el mercado turístico.- c) Promover la participación, cooperación, relacionamientos e intercambios con otras entidades internacionales y departamentales, para el fomento del turismo.- e) Organizar e impulsar campañas de promoción y fomentar la creación de espacios e instalaciones, públicas y privadas, para el desarrollo de actividades turísticas, culturales, deportivas y recreativas.- A los efectos de su composición el Consejo Departamental de Turismo constará de : b) La Mesa Ejecutiva: estará integrada por un máximo de 24 miembros representantes sociales y asociaciones del quehacer turístico del Departamento más el Presidente del Consejo. Esta mesa deberá mantener una reunión ordinaria mensual y podrá ser convocada en forma extraordinaria a solicitud del representante de la Intendencia conjuntamente con uno de los sectores empresariales y/o zonales indistintamente.- Dispónese la creación del Consejo Departamental de la Cultura.- Serán cometidos del Consejo Departamental de la Cultura: b) Integrar los ámbitos de coordinación regional y nacional que con los demás Consejos Departamentales y organismos de índole similar se propongan y acuerden; A los efectos de su composición el Consejo Departamental de la Cultura estará integrado por representantes de: e) Las respectivas Juntas Locales.Art.93°) Art.94°) a) Asesorar al Área de la Juventud de la Intendencia a propósito de las políticas de juventud. c) Impulsar la creación de Mesas Locales de Juventud en las distintas zonas del departamento.- A los efectos de su composición la Mesa estará integrada por representantes de: g) Representantes de Instituciones Educativas Públicas y Privadas. i) Partidos Políticos.. Dispónese la creación de las Mesas Sociales en cada una de las Juntas Locales y en las Áreas Desconcentradas.- Serán cometidos de la Mesa Social: b) Decidir las diferentes capacitaciones a impartir a los usuarios del programa Jornales Solidarios. d) Determinar de acuerdo a las necesidades de cada zona y por consenso a que perfil y en que porcentaje de población va dirigido el programa.Art.98°) f) un representante de los Partidos Políticos. h) Hasta cinco (5) Comisiones de Barrio. j) Asistentes Sociales que actúen en la jurisdicción de las distintas Juntas Locales y Áreas Desconcentradas. Art.99°) Modifícanse los cuadros anexos referentes a la estimación de gastos de funcionamiento de los ejercicios 2008/2010 que figuran a Fs. 37, 38, 45, 53, 54, 59 y 60, los que serán respectivamente sustituidos por los que se adjuntan, de acuerdo al siguiente detalle: Se disminuye el renglón 299 de la dirección 107 en $ 5.000.000, en el año 2009.Se aumenta el renglón 519 de la dirección 107 en $ 5.000.000, en el año 2009.Destino: Incremento del gasto previsto para la colaboración con Primaria, para la construcción de la Escuela del Balneario Buenos Aires.-Se aumenta el renglón 519 de la dirección 107, en $ 2.000.000, en cada uno de los años 2009 y 2010.Destino: conformación de una cuadrilla de mantenimiento, reparaciones y pequeñas reformas en centros de enseñanza primaria; la suma financiaría materiales y personal.-Se disminuye el renglón 529 de la dirección 107, en $ 700.000 en cada uno de los años 2008, 2009 y 2010.Se disminuye el renglón 564 de la dirección 107, en $ 600.000 en cada uno de los años 2008, 2009 y 2010.Se aumenta el renglón 519 de la dirección 107, en $ 1.300.000 en cada uno de los años 2008, 2009 y 2010.Destino:a. Materiales para escuelas que se integran al Plan Uruguay Trabaja, si fuera necesario.b. Colaboraciones directas con Centros Docentes.c. Refuerzo de la partida de ANEP departamental, destinada a facilitar el traslado al lugar de trabajo de los docentes de primaria. La Junta Departamental instrumentará el presente inciso.Se disminuye el renglón 198 de la dirección 105 en $2.000.000, en el año 2009.Se aumenta el renglón 564 de la dirección 107 en $ 2.000.000, en el año 2009.Destino:Colaborar con Instituciones sin fines de lucro de asistencia social a discapacitados, con la compra de un ómnibus para sus traslados.Se disminuye el renglón 256 de la dirección 110 en $ 250.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 257 de la dirección 110 en $ 250.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 198 de la dirección 110 en $ 250.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 278 de la dirección 110 en $ 250.000 en el año 2009.Se aumenta el renglón 564 de la dirección 110 en $ 1.000.000 en el año 2009.Destino:Colaborar con la reparación del Pabellón de las Rosas de Piriápolis.Se disminuye el renglón 163 de la Dirección 112 en $ 100.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 179 de la dirección 112 en $ 100.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 299 de la dirección 112 en $ 300.000 en el año 2009.Se disminuye el renglón 163 de la dirección 112 en $ 100.000 en el año 2010.Se disminuye el renglón 179 de la dirección 112 en $ 100.000 en el año 2010.Se disminuye el renglón 299 de la dirección 112 en $ 400.000 en el año 2010.Se disminuye el renglón 141 de la dirección 105 en $ 400.000 en el año 2008.Se disminuye el renglón 163 de la dirección 105 en $ 400.000 en el año 2008.Se disminuye el renglón 198 de la dirección 105 en $ 1.690.000 en el año 2010.Se aumenta el renglón 564 de la dirección 110 en $ 400.000 en el año2008.Se aumenta el renglón 564 de la dirección 110 en $ 300.000 en el año 2009.Se aumenta el renglón 564 de la dirección 110 en $ 1.300.000 en el año 2010.Destino:Colaborara con el Hogar de Ancianos de Pan de Azúcar.Se aumenta el renglón 565 de la dirección 110 en $ 400.000 en el año 2008.Se aumenta el renglón 565 de la dirección 110 en $ 200.000 en el año 2009.Se aumenta el renglón 565 de la dirección 110 en $ 990.000 en el año 2010.Destino:Colaborar con el Centro Progreso de Pan de Azúcar. Art. 100º) Déjense sin efecto todas las normas preexistentes que se opongan a las disposiciones del presente Decreto.- Art.101°) Apruébase en principio y Siga al Tribunal de Cuentas de la República a sus efectos. Declárase urgente.- SEÑOR PRESIDENTE.- Quiero dejar constancia de que el señor Edil Toledo no está tomando mate, sino simplemente lo está sosteniendo, ¿verdad? SEÑOR TOLEDO.- Estoy sosteniéndolo, y con agua fría, porque algún Edil hizo una chanza.- SEÑOR PRESIDENTE.- Para evitar el precedente.- (Murmullos).- SEÑOR TOLEDO.- Presidente... SEÑOR PRESIDENTE.- El señor Edil Toledo tiene la palabra.- SEÑOR TOLEDO.- Vamos a votar la urgencia de todo lo que votamos y darle, cómo le podría decir, no el pésame, sino los buenos augurios a la Secretaría de esta Junta para que armen esto antes de las dos de la tarde, porque tiene que estar en el Tribunal de Cuentas.- SEÑOR PRESIDENTE.- Pasamos a votar la urgencia propuesta. Los señores Ediles que estén por la afirmativa... SE VOTA: unanimidad, 21 votos.- (j.k.).- Siendo la hora seis y cincuenta y seis minutos y habiéndose agotado el temario previsto, el señor Presidente da por finalizada la Sesión, labrándose para su debida constancia la presente, que se firma en lugar indicado Ut Supra y fecha últimamente indicada.-

 

Sr. Roberto Domínguez

Presidente

 

Sra. Nelly Pietracaprina

Secretaria General

 

Sra. María Desanttis de Pérez

Directora de Departamento

Reproducción Testimonial