Inciso b) – Dispónese la disminución en un 30% de los montos fijados en los Rubros 221 y 222, para publicidad y propaganda (Planillado de Fojas 90), porcentaje que se destinará al abatimiento del déficit acumulado y a la amortización de los préstamos bancarios a que se refiere el presente artículo. Artículo 5º) Fíjase el Presupuesto de la Junta Local, Autónoma y Electiva de San Carlos para el quinquenio 2006-2010 en $ 753.593.430 de acuerdo al siguiente detalle:

La distribución anual de los ingresos responde al siguiente detalle:

A Administrativo

E Especializado

I Inspectivo

O Obrero

S Servicios Auxiliares

P Docente

U Profesional Universitario

G Guardavidas

Artículo 13º) Cada escalafón estará integrado por uno o más subescalafones, en los que un conjunto de cargos con tareas de naturaleza similar estarán ordenados verticalmente y diferenciados entre sí por los niveles de autoridad, complejidad y responsabilidad. Cada uno de los niveles diferenciados dentro de un escalafón o subescalafón, constituye una clase de cargos. La Intendencia Municipal reglamentará las funciones y responsabilidades de cada clase de cargos. Artículo 14º) Escalafón Directivo. Se mantienen las clases de cargos 11D Y 12D de aquellos funcionarios que actualmente ocupan esos cargos presupuestales, los que se suprimirán al vacar. Artículo 15º) Suprímense los grados 12A, 10I, 13O y 11S en la redacción dada por el Decreto Nº 3745/2001, eliminándose las vacantes creadas en esos grados. Artículo 16º) Mantiénese un (1) cargo presupuestal extra escalafón grado 12U, de acuerdo a lo dispuesto por sentencia N° 791 del Tribunal de lo Contencioso Administrativo del 7 de Octubre de 1996. Dicho cargo se suprimirá al vacar. Artículo 17º) Las nuevas denominaciones de las clases de cargos de los diferentes escalafones y subescalafones, sus equivalencias con las clases vigentes, así como sus correspondientes sueldos nominales, otras retribuciones y/o compensaciones son las que se establecen en los artículos siguientes. Todas las retribuciones están expresadas en sus valores al 1° de Diciembre de 2005. Artículo 18º) Escalafón Administrativo

Vigente Nueva Denominación Retribución

01A 01A – Administrativo 7° 5.628

02A 02A – Administrativo 6° 6.897

03A 03A – Administrativo 5° 9.010

04A 04A – Administrativo 4° 9.550

05A 05A – Administrativo 3° 10.128

06A 06A – Administrativo 2° 10.796

07A 07A – Administrativo 1° 11.524

08A 08A – Subjefe 2° 13.199

09A 09A – Subjefe 1° 15.368

10A 10A – Jefe de Sección 17.469

11A 11A – Jefe de División 20. 450

10D 13A – Director de División 35.021

Artículo 19º) Escalafón Obrero – Subescalafón Oficios

Vigente Nueva Denominación Retribución

01O 01O – Peón 2° 5.861

02O 02O – Peón 7.835

03O 03O – Peón Práctico 9.010

04O 04O – Peón Especializado 10.128

05O 05O – Medio Oficial 2° 10.796

06O 06O – Medio Oficial 1° 11.524

07O 07O – Oficial 2° 12.298

08O 08O – Oficial 1° 13.199

09O 09O – Capataz de Oficio 14.231

10O 10O – Capataz 2° 15.368

11O 11O – Capataz 1° 17.469

12O 12O – Capataz General 20.450

Artículo 20º) Escalafón Obrero – Subescalafón Choferes

Vigente Nueva Denominación Retribución

04O 04O – Chofer Vehículo Liviano 3° 10.128

05O 05O – Chofer Vehículo Liviano 2° 10.796

06O 06O – Chofer Vehículo Liviano 1° 11.524

07O 07O – Chofer Vehículo Pesado 2° 12.298

08O 08O – Chofer Vehículo Pesado 1° 13.199

09O 09O – Maquinista 14.231

Artículo 21º) Escalafón Especializado – Subescalafón Músicos

Vigente Nueva Denominación Retribución

--- 02E – Músico 7° 6.897

03E 03E – Músico 6° 9.560

04E 04E – Músico 5° 10.128

05E 05E – Músico 4° 10.796

06E 06E – Músico 3° 11.524

07E 07E – Músico 2° 13.199

08E 08E – Músico 1° 15.368

09E 09E – Solista 17.469

Artículo 22º) Escalafón Especializado – Subescalafón Informática

Vigente Nueva Denominación Retribución

03E 03E – Informático 7° 9.560

04E 04E – Informático 6° 10.128

05E 05E – Informático 5° 10.796

06E 06E – Informático 4° 11.524

07E 07E – Informático 3° 13.199

08E 08E – Informático 2° 15.368

09E 09E – Informático 1° 17.469

Artículo 23º) Escalafón Especializado – Subescalafón Servicios Médicos

Vigente Nueva Denominación Retribución

03E 03E – Auxiliar de Enfermería 5° 9.560

04E 04E – Auxiliar de Enfermería 4° 10.128

05E 05E – Auxiliar de Enfermería 3° 10.796

06E 06E – Auxiliar de Enfermería 2° 11.524

07E 07E – Auxiliar de Enfermería 1° 13.199

09E 09E – Licenciado en Enfermería 17.469

Artículo 24º) Escalafón Especializado – Subescalafón Auxiliares de Profesionales

Vigente Nueva Denominación Retribución

03E 03E – Especializado 7° 9.560

04E 04E – Especializado 6° 10.128

05E 05E – Especializado 5° 10.796

06E 06E – Especializado 4° 11.524

07E 07E – Especializado 3° 13.199

08E 08E – Especializado 2° 15.368

09E 09E – Especializado 1° 17.469

Artículo 25º) Escalafón Inspectivo

Vigente Nueva Denominación Retribución

01I 01I – Inspector 8° 6.897

02I 02I – Inspector 7° 7.835

03I 03I – Inspector 6° 9.560

04I 04I – Inspector 5° 10.128

05I 05I – Inspector 4° 10.796

06I 06I – Inspector 3° 11.524

07I 07I – Inspector 2° 13.199

08I 08I – Inspector 1° 15.368

09I 09I – Inspector Subjefe 17.469

11I 11I – Inspector Jefe 20.450

Artículo 26º) Escalafón de Servicios Auxiliares

Vigente Nueva Denominación Retribución

01S 01S – Auxiliar de Servicio 6° 5.628

02S 02S – Auxiliar de Servicio 5° 7.835

03S 03S – Auxiliar de Servicio 4° 9.010

04S 04S – Auxiliar de Servicio 3° 10.128

05S 05S – Auxiliar de Servicio 2° 10.796

06S 06S – Auxiliar de Servicio 1° 11.524

07S 07S – Encargado de Servicio 2° 12.298

08S 08S – Encargado de Servicio 1° 13.199

09S 09S – Subcapataz de Servicio 15.368

10S 10S – Capataz de Servicio 17.469

Artículo 27º) Escalafón de Profesionales Universitarios

Vigente Nueva Denominación Retribución

07T 07U – Profesional Univ. VI 15.368

08T/U 08U – Profesional Univ. V 17.469

09T/U 09U – Profesional Univ. IV 20.450

10U 10U – Profesional Univ. III 23.741

11U 11U – Profesional Univ. II 26.768

12U 12U – Profesional Univ. I 30.017

Artículo 28º) Escalafón Docente

Vigente Nueva Denominación Retribución

02P 02P – Docente 8° 7.835

03P 03P – Docente 7° 9.010

04P 04P – Docente 6° 9.550

05P 05P – Docente 5° 10.128

06P 06P – Docente 4° 10.796

07P 07P – Docente 3° 11.524

08P 08P – Docente 2° 13.199

09P 09P – Docente 1° 15.368

10P 10P – Encargado Docente 17.469

11P 11P – Supervisor Docente 20.450

Artículo 29º) Escalafón Guardavidas

Vigente Nueva Denominación Retribución

10G Guardavidas I 13.199

11G Coordinador de Playa 20.450

Artículo 30º) Cargos de Particular Confianza

Vigente Nueva Denominación Retribución

09C 09C – Asesor III 20.450

10C 10C – Asesor II 24.650

11C 11C – Asesor I 35.021

12C 12C – Director General 61.748

Artículo 31º) Las retribuciones establecidas para los cargos de particular confianza son por todo concepto, con excepción de las partidas no sujetas a montepío. Artículo 32º) El Secretario General percibirá idéntica remuneración que los Directores Generales más una partida para gastos de representación equivalente al 50% de lo que perciba el Intendente Municipal por ese concepto. Artículo 33º) Para cubrir los gastos, resultantes de designaciones en cargos de particular confianza solo podrá destinarse hasta un 5% del gasto total en sueldos. A los efectos del cálculo precedente se tomarán las partidas correspondientes a sueldo básico y subrogaciones. Artículo 34º) Todo funcionario municipal que revistiendo en el escalafón inspectivo, realice tareas de ese carácter en el control del cumplimiento de los Decretos, Ordenanzas, Reglamentos y Disposiciones de carácter administrativo y/o preste servicios inspectivos de tránsito a solicitud de particulares, percibirá una compensación por infracciones debidamente comprobadas y servicios prestados de acuerdo al siguiente detalle: a ) 25% sobre infracciones y contravenciones en general. b) 50% sobre defraudación tributaria. c) hasta un 50% sobre servicios inspectivos de tránsito realizados a solicitud de particulares. Artículo 35º) Los funcionarios municipales pertenecientes al escalafón inspectivo que realicen tareas en los puestos fijos de control de Tasa Bromatológica del departamento, percibirán una compensación total mensual del 3% calculada sobre los recibos de ingresos del rubro emitidos por cada turno. Artículo 36º) Fíjase una compensación mensual nominal de $ 3.400 a ser percibida por los funcionarios que cumplen tareas de inhumaciones y reducción de restos; personal afectado a tareas de fumigación y desratización, personal de barométricas municipales, inspectores que realizan peritajes técnicos por requerimiento del Poder Judicial y serenos que cumplen tareas en horas nocturnas en las necrópolis. Dicha compensación se hará efectiva solo a aquellos funcionarios que cumplan directamente las tareas antes mencionadas y cesará cuando dejen de hacerlo. Artículo 37º) Los funcionarios que cumplen las tareas mencionadas en el artículo precedente se encuentran en régimen de permanencia a la orden. Se entiende por tal, el cumplimiento de las tareas del cargo en tiempo y forma; inclusive en día u horario inhábil si así lo dispone la superioridad o lo requiere el servicio, sin perjuicio de que cada uno de ellos cumpla con la carga mensual horaria asignada para su escalafón. Artículo 38º) Déjese sin efecto cualquier disposición que habilite el pago de horas extraordinarias por encontrarse en régimen de permanencia a la orden. Artículo 39º) Los funcionarios que prestan funciones en los grados 10G y 11G, percibirán además de su retribución mensual de tabla, una Prima por Presentismo de $ 3.500 y $ 7.000 mensuales respectivamente, la que se hará efectiva sólo a aquellos que no registren faltas de ningún tipo en el mes. Artículo 40º) Fíjase una Prima Especial de $ 2.500 mensuales, que será percibida por aquellos funcionarios grado 10G que cumplan tareas en la zona de Playa Brava y la que será proporcional a los días efectivamente trabajados. Artículo 41º) Las retribuciones fijadas para los grados 10G y 11G son por todo concepto, con excepción de Prima por Presentismo, Prima Especial, Seguro de Salud y días libres trabajados. Artículo 42º) La retribución del grado 13A y las establecidas para el escalafón de Profesionales Universitarios, son por todo concepto, con excepción de las partidas no sujetas a montepío y la prima por antigüedad. Para el resto de los funcionarios municipales, la retribución del Profesional II (11UP) será el tope máximo al que pueden llegar las retribuciones sujetas a montepío. No se computará a los efectos del tope, la compensación fijada en los artículos 34º, 35° y 36°. Artículo 43º) El escalafón Administrativo comprende las clases de cargos en los que se desarrollan tareas relacionadas con la transformación y manipulación de documentos. Se entiende por transformación a los procesos que agregan datos al documento y por manipulación el registro, clasificación y archivo de datos o documentos. Artículo 44º) El escalafón Especializado comprende las clases de cargos que tiene asignadas tareas, en las que para cuyo desempeño se requieren conocimientos especiales o técnicas impartidas normalmente en centros de formación de nivel medio o carreras universitarias específicas de la especialidad.. La idoneidad o capacitación se acreditará mediante diplomas o certificados expedidos por Institutos que a juicio de la Intendencia Municipal tengan la necesaria eficacia probatoria de la especialización o a través de prueba de suficiencia y relación de antecedentes. Este escalafón comprende los siguientes subescalafones: subescalafón Músicos, subescalafón Informática, subescalafón Servicios Médicos, y subescalafón Auxiliares de Profesionales. Artículo 45º) El escalafón Inspectivo comprende las clases de cargos de nivel operativo en los que predominantemente se desarrollan tareas relacionadas con el control externo, la vigilancia, la prevención y la inspección de las áreas sujetas a la fiscalización del cumplimiento de las ordenanzas y normas municipales. Artículo 46º) El escalafón Obrero comprende las clases que tienen asignadas tareas manuales o que requieren conocimientos y destreza en el manejo de herramientas, máquinas o vehículos, adquiridas en Centros de Formación o mediante experiencia equivalente, que se valora con la correspondiente prueba de suficiencia. Este escalafón comprende los siguientes subescalafones: subescalafón Oficios, y subescalafón Choferes. La Intendencia establecerá por reglamentación los oficios necesarios para cumplir con las distintas tareas. Artículo 47º) El escalafón de Servicios Auxiliares comprende aquellas clases que tienen asignadas tareas de vigilancia, conservación y limpieza de edificios y lugares públicos, así como portería, de transporte de material o expedientes, de manejo de equipos de funcionamiento sencillo y tareas de apoyo similar. Artículo 48º) El escalafón Docente se integra con los funcionarios que ejercen efectivamente la docencia en los Centros Deportivos, Culturales, de Enseñanza y Capacitación dependientes de la Administración Municipal. Artículo 49º) El escalafón de Profesionales Universitarios comprende las clases de cargos para cuyo ejercicio se requieren títulos universitarios oficialmente reconocidos y que correspondan a carreras con planes de estudio no inferiores a tres años. A las clases de cargos ubicadas en los tres grados superiores de este escalafón solo podrán acceder los funcionarios cuyos títulos correspondan a planes de estudio no inferiores a cuatro años. La Intendencia Municipal reglamentará cuales son los títulos o profesiones que integrarán su estructura de funcionamiento dentro del escalafón de Profesionales Universitarios. Artículo 50º) El escalafón Guardavidas comprende las clases de cargos en los que se desarrollan tareas de vigilancia, prevención de situaciones de riesgo y rescate en las zonas habilitadas para baños durante la temporada estival. Artículo 51º) El acceso a las diferentes clases de cargos en el Escalafón Docente, estará sujeto a las siguientes restricciones: a) Idóneos: Grado máximo 03P. Se consideran tales a los profesores que solo cuentan con una formación autodidacta o lograda en instituciones privadas. b) Profesores habilitados en la rama cultural o entrenadores en el área deportiva: Grado máximo 05 P. Se consideran tales a los que ejerzan o hayan ejercido la docencia en centros docentes oficiales por un mínimo de dos años, pero que no tienen la categoría de graduados o título habilitante. Profesores titulados: Grado máximo 10P. Los títulos válidos son los provenientes de: Universidad de la República, Institutos Universitarios con carreras reconocidas por el Ministerio de Educación y Cultura, Escuelas Universitarias, Codicen (Enseñanza Media y Normal), Escuelas dependientes del Ministerio de Educación y Cultura, Escuela Municipal de Arte Dramático e Instituto Superior de Educación Física. Supervisor Docente: Grado 11P. Deberán cumplir los requisitos de los profesores titulados y poseer una reconocida trayectoria dentro de su disciplina. Artículo 52º) Para acceder al escalafón Guardavidas, se requerirá la realización de una prueba anual previa a la temporada estival, la que tendrá carácter eliminatorio. Artículo 53º) El régimen horario general de los escalafones es el que a continuación se detalla: a) Escalafón de Profesionales Universitarios: 6 horas diarias y 30 semanales. El Intendente Municipal podrá autorizar una reducción de sus horarios, en cuyo caso la retribución será reducida en la misma proporción. b) Escalafón Especializado: 6 horas diarias y 30 semanales. En el subescalafón Músicos, la carga horaria semanal podrá distribuirse en menor cantidad de días laborables, de acuerdo a la programación de sus actividades, sin que ello implique una reducción de la carga horaria semanal preestablecida. c) Escalafón Administrativo: 6 horas diarias y 30 semanales. En el caso del grado 13A se deberá cumplir una carga horaria mínima de 7 horas diarias y 35 semanales. d) Escalafón Docente: El horario dependerá de las clases o actividades que tenga a su cargo, con un máximo de 140 horas mensuales. e) Escalafón Inspectivo: 40 horas semanales. f) Escalafón Obrero: 42.50 horas semanales. g) Escalafón de Servicios Auxiliares: 40 horas semanales. h) Escalafón Guardavidas: 140 horas mensuales. Artículo 54º) Los funcionarios del escalafón de Profesionales Universitarios y aquellos que ocupen el cargo de Director de División (13A) se encuentran en régimen de permanencia a la orden. Artículo 55º) El Intendente Municipal podrá reasignar la carga horaria semanal de cada escalafón a lo largo de la semana de acuerdo a las necesidades del servicio. Artículo 56º) Los docentes que trabajen la totalidad de las horas autorizadas (140) percibirán la retribución de tabla. Cuando no lleguen a ese tope la retribución será proporcional a las horas efectivamente trabajadas. Igual criterio se aplicará a las restantes retribuciones mensuales sujetas a Montepío que perciban. El pago del salario vacacional, la licencia no gozada y de la retribución mensual en el mes en que se goce de la licencia, se hará en función del promedio de las horas cobradas en los doce meses anteriores o en los meses que haya durado la relación laboral, si éstos son menos de doce. Cada docente presupuestado tendrá derecho a dictar un número de horas de clase equivalente a su promedio en los últimos dos años, distribuidas de acuerdo a las necesidades del servicio. El derecho del funcionario abarca un máximo de 35 horas semanales. Artículo 57º) El régimen del presente Decreto se aplicará para fijar la remuneración del personal contratado de modo que los funcionarios presupuestados y contratados que presten funciones correspondientes a una misma clase de cargos perciban idénticas retribuciones. Artículo 58º) La Intendencia Municipal ubicará cada cargo en el nivel adecuado a la naturaleza y complejidad de las tareas y al nivel de responsabilidad que le sea propio. Para ello se tomarán en cuenta las denominaciones vigentes al 31 de diciembre de 2005 de las clases de cargos, sus características y los requisitos necesarios para ocuparlas. Artículo 59º) En el caso de los funcionarios presupuestados, la aplicación del artículo precedente, no podrá implicar disminución de la retribución vigente de cada funcionario. El exceso de remuneración, quedará incorporado al sueldo del funcionario como "Retribución a la Persona" y no al cargo. La "Retribución a la Persona" recibirá aumentos en el mismo porcentaje que el básico y se reducirá cuando el funcionario sea ascendido en un monto equivalente a la diferencia de retribución que le signifique el ascenso, desapareciendo una vez que se haya absorbido íntegramente o cuando cese la relación funcional del titular. Artículo 60º) Cuando por la característica especial del cargo no se encuentre equivalencia dentro de las normas que definen las clases la asimilación a la nueva estructura se hará por nivel de retribución, equiparándose a la inmediata superior o inferior en la escala de grados, según sea la más próxima. Artículo 61º) Cuando el titular presupuestado de un cargo no alcance a cubrir los requisitos de aptitud necesarios al mismo de acuerdo a la definición de clases de cargos, pero se encuentre desempeñando la tarea a la entrada en vigencia del presente Decreto, se le mantendrá en su cargo. Para el futuro, en caso de designaciones y promociones deberá ajustarse a los requisitos mínimos indispensables determinados en las normas que definen las clases. Artículo 62º) La Intendencia establecerá por Reglamentación las condiciones particulares para el ejercicio de las funciones en los distintos escalafones, subescalafones y clases de cargos. Asimismo podrá dictar las normas necesarias para subsanar los casos no previstos expresamente, de acuerdo con los principios que surjan de este decreto. REGIMEN DE ASCENSO Y PRESUPUESTACIÓN. Artículo 63º) El ascenso de los funcionarios de la Intendencia Municipal de Maldonado se realizará por escalafón, subescalafón y serie de clases de cargos, en la forma que se establece en las siguientes disposiciones. Artículo 64º) En los escalafones de Servicio y Obrero los ascensos se realizarán por mérito y antigüedad computable, con una incidencia del 60% y 40% respectivamente. Para el acceso a los grados del subescalafón de oficios y subescalafón choferes, se exigirá la aprobación de cursos obligatorios o pruebas de aptitud para el desempeño eficiente del cargo a proveer, en cuyo caso la ponderación de los factores será la del artículo siguiente. Artículo 65º) En los escalafones Administrativo, Especializado, Inspectivo, Docente y Universitario, los ascensos se realizarán en base al mérito del funcionario en el desempeño del cargo, a la capacitación para el cargo a proveer y a la antigüedad computable, con una incidencia del 40%. 40% y 20% respectivamente. Artículo 66º) A los efectos del ART. 65º, se entiende por mérito, superar la media de las calificaciones, tomando como promedio los dos últimos años. Artículo 67º) A los efectos del ART. 65, la antigüedad computable se determina en consideración a los años de servicio efectivamente prestados, tomando un medio punto por cada uno de ellos con un máximo de veinte. Artículo 68º) La puntuación por capacitación se determinará mediante la realización de pruebas de aptitud, para el desempeño eficiente del cargo a proveer, conforme con las técnicas de evaluación y procedimientos que fije la reglamentación. Se adoptarán medidas que aseguren que la identidad de los concursantes solo se conocerá luego de la adjudicación de puntajes. Para presentarse a las pruebas de aptitud se exigirá el cumplimiento de lo establecido en el Art. 66º y eventualmente la previa asistencia y aprobación de cursos obligatorios de perfeccionamiento. Las pruebas de aptitud tendrán carácter eliminatorio cuando no se obtenga el 60% del puntaje máximo. Artículo 69º) Podrán postularse a ascender a una determinada clase de cargos los funcionarios que ocupen las dos clases inmediatas inferiores a la vacante a proveer, siempre que cuenten con una antigüedad mínima de dos años en esos cargos. Artículo 70º) La antigüedad requerida, a que se refiere el artículo anterior, será computada también a aquellos funcionarios cuya subrogación quede confirmada por ser anterior a 1994 o haber sido determinada por la Comisión de Ascenso y Presupuesto que actuó en 1993, con las condicionantes que esa confirmación determine. Artículo 71º) Ningún funcionario podrá acceder a la calidad de presupuestado, aún cuando existan vacantes, sin una antigüedad mínima de cinco años en el municipio. Artículo 72º) Cuando el postulante pertenezca a un escalafón o subescalafón distinto a la vacante a proveer se tomará como límite a los efectos de cumplir con lo establecido en el Art. 69º el nivel de retribución inmediato inferior. La Intendencia Municipal reglamentará las condicionantes para postulaciones que impliquen cambio de escalafón o subescalafón, así como el acceso al escalafón de Profesionales Universitarios de quienes ya revisten la calidad de funcionarios. Artículo 73º) El cargo de Director de División (13A ), comprende una única clase de cargos, inmediatamente por debajo de los cargos políticos y de particular confianza, que tiene por cometido asesorar, planificar, dirigir y controlar la instrumentación práctica de los objetivos políticos generales. Artículo 74º) Al cargo de Director de División se puede acceder, desde los dos grados presupuestales superiores de cada escalafón, siempre que el nivel de retribución de los mismos no sea inferior al del grado 10A. Cuando la especificidad técnica del cargo a proveer lo justifique, el Intendente Municipal podrá establecer como requisito obligatorio la posesión de un título profesional en esa área específica. Artículo 75º) Las subrogaciones cesarán automáticamente, una vez que el funcionario tenga la posibilidad de postularse para ascender al cargo al que se encuentra subrogado. Artículo 76º) Las normas de ascenso de los artículos precedentes serán de aplicación obligatoria para la presupuestación de personal contratado Artículo 77º) Luego de regularizada la situación de los funcionarios cuya subrogación es anterior al 31/12/1993, o fue determinada por la Comisión de Ascenso y Presupuesto que actuó en dicho año, la Intendencia podrá por única vez y sobre la base de los criterios establecidos en los artículos precedentes realizar ascensos y presupuestaciones con una única calificación. RÉGIMEN DE CALIFICACIONES. Artículo 78º) La calificación de todos los funcionarios municipales se efectuará anualmente por el período comprendido entre el 1° de Abril y el 31 de Marzo del año siguiente. Artículo 79º) La reglamentación establecerá el ámbito de aplicación, los sujetos y órganos del procedimiento de calificaciones, los factores a calificar, sus grados, los requisitos de publicidad, etc. RACIONALIZACION ADMINISTRATIVA. Artículo 80º) Las vacantes que se generen, sólo podrán ser cubiertas por los mecanismos de ascenso previstos en el presente decreto. Artículo 81º) Transfórmense las vacantes existentes a la fecha de la promulgación del presente Decreto en créditos presupuestales. Dichos créditos serán reasignadas por la Intendencia, previo conocimiento de la Junta Departamental y sin superar el tope del crédito existente. Artículo 82º) La designación de personal contratado quedará prohibida salvo excepciones por estrictas necesidades de servicio, las que se adoptarán por resolución fundada del Intendente Municipal, habilitando los mecanismos de selección y calificación adecuados según cada caso, dando cuenta a la Junta Departamental dentro de los 30 (treinta) días de dictada. Dichas asignaciones se harán tomando en cuenta los siguientes extremos: A) Se deberá hacer un llamado público previo indicando las características de los cargos y condiciones que deberán llenar los posibles postulantes. B) En los casos en que los cargos a proveer no necesiten ninguna capacitación especial, los ingresos se harán por sorteo ante Escribano Público. C) En las restantes situaciones los ingresos se harán mediante pruebas de aptitud y/o concurso de oposición y méritos, evaluados por un Tribunal que asegure a los patrocinantes la imparcialidad y objetividad de sus fallos. D) La edad no será motivo de exclusión para el ingreso en tanto se reúna el resto de las condiciones requeridas para el cargo. Artículo 83º) La División de Contaduría no podrá incluir en sus planillas de liquidación de haberes, los gastos resultantes de designaciones en contravención a los artículos precedentes. Artículo 84º) Todos los procesos de selección de personal, ascensos y presupuestaciones, estarán orientados a asegurar el máximo respeto al principio de igualdad de oportunidades de cuantos reúnan los requisitos exigidos. Artículo 85º) La Intendencia Municipal podrá disponer por resolución fundada las modificaciones necesarias para racionalizar su estructura orgánica de acuerdo con las siguientes normas: A) Podrá disponer la supresión, fusión, transformación o reordenamiento de Direcciones Generales y sus Divisiones dependientes. B) Podrá disponer los traslados necesarios para llevar adelante los procesos de reordenamiento de los funcionarios que se requieran siempre que el traslado no implique un cambio de localidad. C) Las modificaciones de la estructura orgánica no podrán causar lesiones de derechos. D) De las racionalizaciones que se efectúen se dará cuenta en cada oportunidad a la Junta Departamental. Aquellas racionalizaciones que impliquen suprimir Direcciones Generales o cargos de confianza creados por normas presupuestales deberán suprimirse mediante acto complejo de gobierno. Artículo 86º) A partir de la promulgación del presente Decreto, todos los funcionarios municipales quedan inhabilitados para hacer uso de locomoción, combustible y/o tener libre disponibilidad de un vehículo de cargo de la Intendencia Municipal, fuera de lo estrictamente necesario para cumplir con los requerimientos del servicio. La violación de lo preceptuado en el presente artículo configurará falta administrativa grave. Exonérase de esta disposición exclusivamente al Intendente Municipal y al Secretario General. RETIRO INCENTIVADO. Artículo 87º) Establécese el derecho a acogerse a los beneficios de retiro incentivado a todos los funcionarios del Municipio que tengan 60 años de edad cumplidos y causal jubilatoria, en las condiciones establecidas en los artículos siguientes. Artículo 88º) Los funcionarios que cumpliendo lo establecido en el Art. 87, cesen dentro de los 90 días de la entrada en vigencia de esta norma, tendrán los siguientes beneficios: a) pago de la diferencia entre el monto líquido que percibía en la Intendencia al momento de la renuncia y el monto líquido que percibe como jubilación, hasta que cumpla 70 años de edad; b) el renunciante hasta que cumpla los 70 años de edad, tendrá los mismos derechos que los funcionarios en actividad por concepto de reintegro de cuota mutual; c) en caso de fallecimiento antes de alcanzar los 70 años, la diferencia establecida en el Literal b) se abonará a quien cobre la correspondiente pensión. Artículo 89º) Los funcionarios con causal jubilatoria y su cese sea posterior a los 90 días de la entrada de vigencia de la norma, tendrán los siguientes beneficios: a) pago de la diferencia entre el sueldo que percibía en la Intendencia y el monto líquido por jubilación hasta los 65 años de edad; b) asistencia médica hasta los 65 años; c) si falleciere antes de alcanzar los 65 años de edad, se abonará la diferencia a quien cobre la correspondiente pensión. Artículo 90º) Los funcionarios que renuncien dentro de los 180 días de la entrada en vigencia de la norma, posean actividad mínima para jubilarse, pero alcancen los 60 años con posterioridad al cese, se les otorgará los beneficios del Artículo 88º hasta cumplir los 60 años en un 70 % de sus haberes líquidos mensuales. Artículo 91º) A los funcionarios que deban jubilarse por enfermedad, pero alcancen los 60 años con posterioridad al cese, se les otorgará los beneficios del Artículo 88º hasta cumplir los 60 años en un 85 % de sus haberes líquidos mensuales y la asistencia médica completa hasta los 70 años. Artículo 92º) Inciso a) - No podrán acogerse a los presentes incentivos aquellos funcionarios que ocupen cargos de particular confianza, ni los que el Intendente Municipal determine que continúen en funciones por probadas razones de buena administración. Inciso b) – En ningún caso se generará el derecho al cobro de estos incentivos con posterioridad al 30 de junio del 2009, ni de percibirlos una vez finalizado el período de gobierno. AJUSTES SALARIALES. Artículo 93º) Durante la vigencia del presente presupuesto, las retribuciones nominales de naturaleza salarial se ajustarán el 1º de enero y el 1º de julio de cada año, por el 100% (cien por ciento) de la variación del IPC operada en el semestre anterior al ajuste. El 1º de julio de 2006 y el 1º de julio de 2007, se adicionará un 1,5% (uno y medio por ciento) al incremento calculado de acuerdo al inciso precedente. Créase a partir de enero de 2008 la Compensación Especial por Temporada para los funcionarios permanentes del Municipio que consistirá en un único pago de $ 3.000 ( a valores de enero de 2006, los que se ajustarán por IPC), conjuntamente con el salario de enero de cada año, facultándose al Ejecutivo a establecer las condiciones que habiliten a percibir el mismo. CAPÍTULO III. NORMAS SOBRE RECURSOS. I – IMPUESTOS. IMPUESTO A LOS TERRENOS BALDÍOS. Artículo 94º) Agrégase al Art. 51º del Decreto Nº 3622 un segundo párrafo, con la siguiente redacción: "En aquellos centros poblados donde no se considere necesario estimular la edificación, en atención a la vocación predial esencialmente rural de los mismos, y previo a los informes técnicos de las oficinas competentes, podrá disponerse la exoneración del tributo." IMPUESTO GENERAL MUNICIPAL E IMPUESTO DE ALUMBRADO PÚBLICO. Artículo 95º) Modificase el Art. 15° bis del Decreto N° 3695 del 9 de octubre de 1995 en la redacción dada por el Art. 9° del Decreto N° 3727 del 7 de octubre de 1998, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 15° bis.- Las Tasas General Municipal y de Alumbrado se denominarán Impuesto General Municipal y de Alumbrado respectivamente, manteniéndose en vigor su actual regulación, y se considerarán a partir del ejercicio 2007 como impuestos adicionales a la Contribución Inmobiliaria, por lo que les serán aplicables a partir de dicho ejercicio las mismas exoneraciones vigentes y a regir para este tributo." IMPUESTO A LOS ESPECTÁCULOS PÚBLICOS. Artículo 96º) Modificase el Art. 10° del Decreto N° 3433 del año 1981 el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 10°.- El impuesto a los espectáculos públicos gravará los billetes de acceso a los mismos con el 3% de su valor impreso." Artículo 97°) Modificase el Art. 11° del Decreto N° 3433 del año 1981 el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 11°.- En los locales en que se realicen espectáculos, y no se cobre entrada, pero sí una consumición mínima (café concert, Boites, Whiskerías, Clubes Nocturnos, Cabaret y similares), los contribuyentes deberán troquelar las adiciones en la División de Tributos o Juntas Locales, y se tomará como valor ficto de cada una de ellas el equivalente a una Unidad Reajustable, debiéndose abonar por concepto de Impuesto el 3% del importe resultante del total de la numeración presentada. Si se trata de locales en que se cobra una consumición mínima además de la entrada, se sumarán ambos importes a los efectos de abonar el 3% de Impuesto, pudiendo optar en este caso el contribuyente en abonar el impuesto por el valor ficto fijado en el inciso anterior. En el período comprendido entre el 1° de abril y el 30 de noviembre de cada año, el ficto por adición se reducirá en un 50%." Artículo 98º) Modificase el Art. 12° del Decreto N° 3433 del año 1981, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 12°.- Exonerase del pago de este impuesto a las entradas de todos los espectáculos públicos de carácter deportivo y a los organizados directamente en beneficio de Instituciones de Enseñanza." Artículo 99º) Modificase el Art. 13° del Decreto N° 3433 del año 1981, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 13°.- Las entidades interesadas podrán solicitar con una antelación de 60 días previos al espectáculo, la rebaja del tributo que se reglamenta del 3% (tres por ciento) al 1% (uno por ciento) para las entradas de aquellos espectáculos organizados para financiar obras o adquisiciones de interés cultural, turístico o social para el Departamento de Maldonado. La Unidad de Auditoría Interna y Control de Gestión diseñará el formulario correspondiente, el que una vez presentado en la Unidad de RR.PP y Protocolo se elevará a consideración de la Dirección General de Cultura, de Turismo o de Integración y Desarrollo Social, en su caso, la que de emitir opinión favorable deberá remitirse a la Dirección General de Hacienda, quien resolverá en definitiva, por razones fundadas, la aceptación o no de la rebaja solicitada." IMPUESTO A LAS COMPETENCIAS CON APUESTAS MUTUAS. Artículo 100º) Las competencias de cualquier especie en que se efectúen apuestas mutuas (en las que se reparte entre los ganadores el fondo creado por las apuestas), estarán gravadas con un impuesto del 1% (uno por ciento) calculado sobre el monto total bruto apostado en el ámbito territorial del Departamento de Maldonado, una vez descontados los impuestos nacionales. Artículo 101º) Serán sujetos pasivos del impuesto los apostadores, y los organizadores de las competencias con apuestas mutuas serán responsables del pago del impuesto en calidad de agentes de percepción. Artículo 102º) Exonérase del 50% (cincuenta por ciento) del referido impuesto a los organizadores de competencias hípicas declaradas de interés departamental que realicen actividad durante todo el año. PATENTE DE RODADOS. Artículo 103º) Fíjese en $ 300 el impuesto de patente de rodados a partir del ejercicio 2007 a las motos, ciclomotores, triciclos y cuadriciclos de las categorías C1 a C4 de la tabla de aforos elaborada por la Comisión Intermunicipal de Aforos del Congreso de Intendentes, empadronados hasta el 2004 y los que se incorporen desde el 2007. Los vehículos comprendidos en las categorías C1 a C4 que se hubieren empadronado en Maldonado en el Ejercicio 2005, comenzarán a tributar en el 2009, abonando ambos desde 2007 el derecho de expedición del recibo que deberá emitirse anualmente. Déjense sin efecto a partir del ejercicio 2007 el derecho de empadronamiento del 7% del valor de aforo de los birrodados, triciclos y cuadriciclos comprendidos en las categorías C1 a C4. Las categorías C5 al final continuaran tributando el impuesto de patente de rodados conforme a la normativa vigente. Artículo 104º) Modifícase el Art. 40º del Decreto Nº 3190 en la redacción dada por el Art. Nº 73 del Decreto Nº 3622, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 40º.- Todo vehículo cuyo propietario lo retire de circulación y entregue las placas de matrícula y libreta de circulación en División de Tránsito y Transporte estableciendo lugar de permanencia, se le suspenderá el cobro de Patente de Rodados a partir del vencimiento siguiente al de la fecha de entrega de las mismas. Igual beneficio podrá acordarse cuando la devolución de las placas no haya podido efectuarse por alguna de las siguientes razones: Retención Judicial del Vehículo, acreditable mediante certificado expedido por el Poder Judicial que establezca el lapso en el cual el vehículo permaneció secuestrado sin circular y el lugar de permanencia; Hurto, comprobable mediante certificado policial de la denuncia; Accidente, que se acreditará con un certificado policial del siniestro que especifique lugar, fecha y daños sufridos por el vehículo, teniendo un plazo de un año posterior al accidente para la tramitación respectiva, la que además deberá ser acompañada de una declaración jurada del interesado y al menos dos testigos, con firmas certificadas por escribano público, en donde se especifique el lugar de permanencia." Artículo 105º) Modifícase el Art. 74º del Decreto Nº 3622, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 74º.- En ningún caso se procederá a devolución alguna en efectivo de Patente de Rodados que con anterioridad se hayan abonado y que tengan relación con el artículo precedente. De corresponder tal devolución, ésta se realizará mediante un crédito fiscal.". Artículo 106º) Modifícase el Art. 75º del Decreto Nº 3622, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 75º.- Transcurridos tres años de suspendido el cobro de la Patente de Rodados de cualquier vehículo, la Intendencia Municipal procederá a la destrucción de sus placas de matrícula, por lo que su propietario deberá efectuar un nuevo reempadronamiento en caso de volver a circular." II – TASAS. TASA BROMATOLÓGICA. Artículo 107º) Modificase el 14° del Decreto N° 3727 del 29 de octubre de 1998 en la redacción dada por el Art. 2° del Decreto N° 3759 del 12 de diciembre de 2001, el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 14°.- Mercadería no gravada: No abonarán la tasa de contralor bromatológico los siguientes productos: leche natural, la vitaminizada y la descremada; harina, yerba, fideos, arroz, avena y sal; complementos vitamínicos en polvo para personas de la tercera edad; leche en polvo para alimentación de recién nacidos y lactantes; y legumbres, vegetales, tubérculos, frutas y granos secos o frescos cuando se comercialicen en estado natural y no hayan sufrido ninguna clase de tratamiento industrial o conservador, excepto el frío o los admitidos legalmente para preservarlos y se expendan sin marca, denominación o envasado especial que los distinga o particularice. También estarán exonerados los vinos comunes de mesa de fabricación nacional debido a que todos los controles bromatológicos respecto de ellos son realizados exclusivamente por el Instituto Nacional de Vitivinicultura (INAVI)." III - PRECIOS Y OTROS DERECHOS. SUBSUELO Y ESPACIO AÉREO MUNICIPAL. Artículo 108º) El espacio público a que se refiere este título, comprende el subsuelo de las calzadas, de las aceras y de los espacios públicos en general, así como el espacio aéreo situado por encima de ellos. En lo referente a los artículos 109 al 119 su explotación comercial solo podrá ser cedida previa anuencia de la Junta Departamental (por mayoría absoluta). Artículo 109º) A los efectos del presente Decreto se definen los elementos que ocupan el espacio público de la siguiente manera:
1) Redes de Infraestructura. Se entiende por redes de infraestructura todo sistema de transporte de energía, señales y /o fluido, que se instala en el espacio público aéreo y/o subterráneo a fin de cubrir los servicios de interés general o de cada abonado. Se enumeran a título de ejemplo:

• Energía Eléctrica
• Alumbrado Público
• Telefonía
• Televisión por Cable
• Agua Potable
• Gas por Cañería
• Saneamiento

2) Equipamientos Integrantes de las Redes de Infraestructura. Constituyen equipamientos integrantes de las redes de infraestructura todos los elementos que resulta necesario incorporar a las mismas para cubrir las diferentes situaciones. Se enumeran a título de ejemplo:

- Subestaciones de Transformación de Energía Eléctrica (UTE), distinguiéndose
cuatro tipos: Aéreas, Compactas (P.U.C.T.), Semienterradas y Subterráneas
- Puestos de Control de Presión de Redes de Gas.
- Cajas Generales de Protección (C.G.P.) y Cajas de Distribución (C.D.).
- Tableros de Control de Alumbrado Público
- Cajas Telefónicas de Distribución
- Tableros de Control de Semáforos
- Fuentes de Distribución de Señales de Televisión por Cable
- Cajas de Bornes (Teléfonos y TV. Cable)
- Otros equipos adicionales de TV. Cable
- Antenas para Telefonía Celular
- Antenas para redes inalámbricas de Telefonía

Artículo 110º) Quedan sometidas al cumplimiento de las presentes disposiciones todas las entidades públicas y privadas permisarias del espacio público dentro del Departamento de Maldonado. Será obligación de los permisarios someter a consideración de la Intendencia Municipal de Maldonado los proyectos correspondientes de tendidos de redes de infraestructura y /o equipamientos integrantes de las mismas los que deberán ajustarse a la presente norma y a la reglamentación que se dicte, así como a las instrucciones que eventualmente puedan impartirse al respecto. La Intendencia Municipal podrá aprobar, rechazar o sugerir modificaciones a los proyectos que se presenten. Así mismo coordinará con la Dirección General de Obras y Talleres las tareas de ésta y los proyectos y obras en la vía pública. De constatarse apartamientos con respecto al proyecto en particular o a la normativa vigente en general, así como daños a terceros, la Intendencia Municipal de Maldonado podrá disponer las modificaciones que se estimen pertinente intimando su ejecución en los plazos que para cada caso se establezcan, sin perjuicio de la aplicación de las multas que pudieran corresponder. Para la aprobación de los elementos que ocupan el espacio público definidos será preceptivo el dictamen técnico de la Dirección General de Planeamiento Urbano y Ordenamiento Territorial. Artículo 111º) En Suelo Urbano y Suburbano o potencialmente Urbanizable asumirán la modalidad subterránea las redes de infraestructura y los equipamientos integrantes de las mismas exceptuándose en la modalidad de piso, las antenas para telefonía celular, antenas para redes inalámbricas de Telefonía, y en la modalidad de nichos en fachadas las Cajas Generales de Protección (C.G.P.) y Cajas de Distribución (C.D.), los Tableros de Control de Alumbrado Público, las Cajas Telefónicas de Distribución y las Cajas de bornes, etc. Cuando existiera imposibilidad de adaptación de los edificios afectados a esta última modalidad, los referidos equipos asumirán la modalidad subterránea. Artículo 112º) En Suelo Rural asumirán la modalidad subterránea las redes de transporte de fluidos y la modalidad aérea las redes de transporte de energía y/o señales y los equipos integrantes de las mismas. Artículo 113º) Para la adecuación de las instalaciones existentes en el espacio público en las modalidades descriptas en el presente Decreto se establecerá por la Dirección de Planeamiento Urbano y Ordenamiento Territorial un orden de prioridades en relación a los valores patrimoniales y urbanísticos de las diferentes zonas del Departamento de Maldonado. Artículo 114º) Se deberán pagar derechos por ocupación del subsuelo público municipal por las redes de infraestructura y sus equipamientos integrantes o del espacio aéreo situado por encima del mismo. En caso de modificación de las características de las cañerías, canalizaciones o redes, cambio de uso, destino u operador de las mismas, se ajustará el monto del derecho a pagar. En todos los casos a que alude este artículo, la Intendencia Municipal estará facultada para establecer convenios con los concesionarios del uso del espacio público municipal, aceptando en lugar del pago de los derechos, contraprestaciones referidas al aprovechamiento por parte de la Comuna de las instalaciones respectivas para sus propios usos. Artículo 115º) Los derechos por ocupación del subsuelo público municipal por las redes de infraestructura y sus equipamientos integrantes o del espacio aéreo situado por encima del mismo serán de 10 U.R. (diez unidades reajustables) anuales hasta 50 metros lineales de longitud; por el excedente de 50 metros y hasta 10 kilómetros de longitud: 0,013 U.R. anuales por metro lineal o fracción; por el excedente de 10 km de longitud: 0,009 U.R. anuales por metro lineal o fracción. Las ocupaciones del espacio municipal previstas en el inciso anterior comprenden los siguientes destinos: A) Canalizaciones y redes de infraestructura para: tuberías bajo presión subterráneas; tuberías para líquidos con o sin presión subterráneas; líneas eléctricas aéreas o subterráneas; líneas de comunicaciones aéreas o subterráneas. B) Postes surtidores con depósito subterráneo y similares. Para otros destinos, la Intendencia Municipal determinará el monto a percibir en función del valor económico de la infraestructura considerada, el interés público para el destino considerado y la posibilidad de compartir el espacio ocupado. A partir de lo recaudado por este precio se procederá a la confección y mantenimiento de un registro digitalizado de la ocupación del espacio público y a la sistematización de los estudios y relevamientos geológicos de las áreas suburbana y rural del Departamento, así como a la formulación y promoción de proyectos de aprovechamiento de sus recursos naturales. Artículo 116º) Los montos de los derechos por ocupación de espacio subterráneo indicados en el artículo anterior regirán para profundidades y anchos máximos de ocupación de un metro. Para anchos y profundidades mayores se incrementarán en forma proporcional. Artículo 117º) Cada conjunto agrupado de conductores -en el caso de tendidos de comunicaciones- y cada conjunto agrupado de hasta cuatro conductores individuales -en el caso de líneas de energía eléctrica- abonarán los derechos correspondientes a una única canalización o red. Artículo 118º) Facúltase a la Intendencia Municipal a reducir el monto del precio regulado en este capítulo en un porcentaje que no podrá superar el 50 % (cincuenta por ciento), para el caso de tendidos aéreos que compartan los mismos elementos de soporte y de redes subterráneas que compartan el mismo elemento de canalización. Artículo 119º) Facúltase a la Intendencia Municipal a exonerar del pago de estos derechos a las siguientes redes de infraestructura de servicios públicos: tuberías de agua potable de la Administración de Obras Sanitarias del Estado (OSE), líneas eléctricas de transmisión y distribución de la Administración de Usinas y Transmisiones del Estado (UTE) y líneas de telefonía básica de la Administración Nacional de Telecomunicaciones (ANTEL), dando cuenta a la Junta Departamental. IV - OTRAS NORMAS. BASE DE PRESTACIONES Y CONTRIBUCIONES. Artículo 120º) Sustitúyanse por la Base de Prestaciones y Contribuciones (BPC) todas las referencias al Salario Mínimo Nacional (SMN) establecidas con anterioridad al presente Decreto, en el ordenamiento jurídico vigente departamental, sea como base de aportación a la seguridad social, como monto mínimo o máximo de prestaciones sociales, como cifra para determinar el nivel de ingresos, así como cualquier otra situación en que hubiese sido adoptado como unidad de cuenta o indexación. CONVENIOS DE PATROCINIO. Artículo 121º) Modifícase el artículo 50 del Decreto 3695 el que quedará redactado de la siguiente manera: "Art. 50.- Facúltase a la Intendencia Municipal a celebrar convenios de patrocinio con entidades públicas o privadas, previa anuencia de la Junta Departamental. Mediante los mismos, dichas entidades tomarán a su cargo el suministro de bienes y útiles tendientes a satisfacer las necesidades de un servicio o la construcción, refacción y/o mantenimiento de obras y/o espacios públicos, con la única y total contrapartida de establecer publicidad en los mismos o desarrollar una actividad propia de su giro. Las actividades publicitarias o comerciales que se realicen en dichos espacios bajo este régimen, estarán exoneradas de los respectivos tributos municipales sin perjuicio de su adecuación a las ordenanzas respectivas." EMPLEO JUVENIL. Artículo 122º) La Intendencia Municipal de Maldonado reintegrará parcial o totalmente mediante un crédito fiscal el equivalente a lo pagado por tributos de Patente de Rodados y Contribución Inmobiliaria Urbana (incluyendo todos los tributos que se cobran conjuntamente con ella), a aquellas empresas contribuyentes, domiciliadas en el Departamento, que incorporen a su plantilla de trabajadores, un mínimo de un 10% de jóvenes de ambos sexos entre 16 (dieciséis) y 24 (veinticuatro) años cumplidos, egresados de los Programas de Formación y/o Capacitación Laboral dictados por las siguientes instituciones: Centro de Capacitación y Producción (CECAP) dependiente del Ministerio de Educación y Cultura; Curso de Progreso del Instituto del Niño y Adolescente del Uruguay (INAU); Programa de Reconversión Laboral de la Junta Nacional de Empleo (JUNAE), Intendencia Municipal de Maldonado (IMM), Universidad del Trabajo del Uruguay (UTU), Asociaciones Civiles sin fines de lucro con domicilio en el Departamento de Maldonado, y demás instituciones que determine la reglamentación, la que deberá dictar el Ejecutivo Comunal. Artículo 123º) Para que el reintegro pueda ser efectuado, las empresas deben haber brindado a los jóvenes contratados: a) estabilidad laboral con un plazo mínimo de 12 (doce) meses; b) cumplimiento de todos los derechos y beneficios consagrados por las normativas laborales y de seguridad social vigente; c) un salario o promedio mensual no inferior al laudo correspondiente. En el caso de jóvenes menores de 18 (dieciocho) años debieron haber garantizado todos los derechos emanados de la normativa laboral del menor. En todos los casos, el empresario deberá demostrar el respeto a la normativa referida a la igualdad de oportunidades de mujeres y varones. Queda excluida de este beneficio la contratación de jóvenes que tengan una relación de parentesco de primer grado por consanguinidad o afinidad con los propietarios o titulares de la empresa contratante. Artículo 124) Las empresas que se acojan a este beneficio deberán prestar declaración de: estar en conocimiento de la presente reglamentación y comprometerse a cumplirla en todos sus términos; no haber despedido ni enviado al seguro de desempleo durante los últimos 6 (seis) meses anteriores al inicio de la relación laboral, a ningún trabajador que desempeñase tareas similares a las del joven empleado. Durante el plazo de vigencia de la relación laboral el empleador no podrá haber despedido o haber enviado al Seguro de Desempleo a trabajadores que cumplan similares funciones. Estas condiciones no regirán para los casos de despidos motivados por la notoria mala conducta. Las empresas que debieron despedir a un joven por motivos de notoria mala conducta deberán informar esta circunstancia ante la Intendencia Municipal de Maldonado, sin perjuicio de la pérdida inmediata del beneficio de reintegro correspondiente a ese trabajador despedido. No perderán el beneficio correspondiente a otros trabajadores que no hayan sido despedidos.
Sin embargo el incumplimiento de cualquiera de las obligaciones asumidas en la presente norma, dejará sin efecto el beneficio que se hubiere conferido a la empresa por cualquier otro trabajador. Artículo 125º) Las instituciones formativas avalarán la actitud e idoneidad del joven con relación a las tareas para las que será contratado, mediante una carta de presentación. Para el caso de jóvenes provenientes de los cursos de la JUNAE o de la UTU, bastará con la presentación del egreso correspondiente. Asimismo las Asociaciones Civiles mencionadas deberán establecer medidas de seguimiento de la actuación laboral del joven, tendientes a completar en su formación e inserción definitiva en el mercado de trabajo, así como también colaborar en el cumplimiento de las condiciones establecidas por la presente norma. Artículo 126º) El reintegro de referencia, se efectuará anualmente, contra exhibición de la siguiente documentación: recibos de pago de tributos municipales pagados por la empresa a partir de la fecha de contratación del joven; comprobante de la Historia Laboral del trabajador correspondiente al período mencionado; copia de la carta o certificado emitido por la institución que avala al joven; certificado notarial que acredite que el inmueble o vehículo por el cual se efectúa la solicitud pertenece a la persona jurídica que contrata al joven; planilla de contralor de trabajo del MTSS. Artículo 127º) El monto mensual a reintegrar tendrá un máximo equivalente al aporte patronal de seguridad social que deba pagarse por cada joven contratado, sobre una retribución de 3 (tres) salarios mínimos nacionales. El reintegro por joven no excederá el plazo de 12 (doce) meses en total. Para el caso de aquellos ingresos mensuales variables, se realizará un promedio mensual del monto efectivamente declarado en la Historia Laboral. Artículo 128º) La presente normativa deberá ser colocada en un lugar visible de las empresas que se incorporen al sistema, bajo el título "Empleo Juvenil – Municipio de Maldonado", de forma tal que todos los trabajadores estén en conocimiento de la misma. Las empresas que se acojan al beneficio y que, con posterioridad, incumplan los requisitos no podrán acogerse nuevamente al mismo. Artículo 129º) El beneficio del reintegro regirá para un máximo de 1000 (mil) contratados, a partir de su puesta en vigencia y hasta la finalización del presente período de Gobierno, independientemente de la cantidad de empresas que se acojan al mismo. FONDO DE PROMOCIÓN DE LA VIVIENDA SOCIAL. Artículo 130º) Créase el Fondo de Promoción de la Vivienda Social, con el que se atenderán las necesidades habitacionales de los vecinos del Departamento de Maldonado, de acuerdo y en conformidad con la legislación departamental vigente y la que a tales efectos se considere útil dictar en el futuro. Artículo 131º) El Fondo de Promoción de la Vivienda Social se integrará: con las actuales existencias del rubro Nº 13204 "Venta de Viviendas de Interés Social" el que en adelante tomará la designación dada al fondo que se crea; con el producido de los aportes que deben efectuar los beneficiarios de los planes de vivienda creados o a crearse; con las donaciones legalmente aceptadas que se efectúen a tal fin por personas o entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales; con las tierras resultantes de aprobaciones de fraccionamientos o el producido de la venta de las mismas, cuando el pleno del Gobierno así lo dispusiere; y con las prestaciones que el pleno del Gobierno determine y haga exigible a terceros. CAPÍTULO IV. DISPOSICIONES GENERALES. Artículo 132º) Modifícase el Art. 4º del Decreto Nº 3401 el que quedará redactado de la siguiente manera: "ART. 4º.- A partir del ejercicio fiscal 2007, todas las liquidaciones de impuestos, tasas y /o precios, y sus eventuales multas y recargos, serán redondeadas a decenas de pesos uruguayos en sus importes parciales. Las fracciones hasta $ 4,99 a la decena inferior y desde $ 5,00 en adelante a la decena superior." Artículo 133º) Sustitúyase el ítem 9º del Artículo 21º del Decreto 3759 del año 2001 por el siguiente: "Trámites patrocinados por la Defensoría de Oficio Departamental y los Consultorios Jurídicos Gratuitos que dicten clases en el Departamento de Maldonado. Las solicitudes deberán ser firmadas por el Defensor/a de Oficio Docente de los Consultorios Jurídicos." Artículo 134º) Los créditos establecidos en el presente Decreto respecto a Servicios Personales, Servicios no Personales e Inversiones de los distintos programas, son a valores del 1º de enero de 2006. Dichos créditos, al igual que los aforos para el cálculo de la Contribución Inmobiliaria Urbana y Suburbana y para acceder a las exoneraciones en vigor de tales tributos, se reajustarán anualmente de acuerdo a la evolución del Índice de Precios al Consumo (IPC) elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas, operando como tope máximo a los efectos del reajuste indicado, el incremento en la recaudación. Artículo 135º) Los excedentes recaudatorios presupuestales por encima de lo previsto en el presente presupuesto, se destinarán para financiar el déficit acumulado y a incrementar los montos previstos para inversiones del ejercicio 2007, por partes iguales. Al término del ejercicio 2007 se procederá a comparar lo efectivamente recaudado en ese ejercicio por ingresos de origen departamental con la recaudación de igual origen del ejercicio 2006. Si el incremento operado no superara el 10%, el exceso se destinará para financiar el déficit acumulado y a incrementar los montos previstos para inversiones del ejercicio 2008, por partes iguales. Si dicho incremento superara el 10%, lo que supere ese 10% se destinará a incrementar los montos previstos en el ejercicio 2008 para el rubro 0 y para las inversiones, por partes iguales. De igual forma se procederá al termino de cada ejercicio siguiente, fijándose como tope máximo de recuperación salarial obtenida por esta vía el 9.98% de incremento del rubro 0 en el quinquenio. De llegarse al tope previsto antes de finalizar el quinquenio, el excedente que eventualmente se genere a futuro se destinará a inversiones. Artículo 136º) Se mantienen vigentes todas las disposiciones que no contradigan el presente Decreto. Artículo 137º) Déjense sin efecto todas las normas preexistentes que se opongan a las disposiciones del presente Decreto. Artículo 138º) Apruébase en principio y Siga al Tribunal de Cuentas de la República a sus efectos, declárase urgente. Siendo la hora cinco y quince minutos y no siendo para más, el Sr. Presidente da por finalizada la Sesión, labrándose para su debida constancia la presente que se firma en el lugar Ut – Supra y fecha últimamente indicada. Se deja asentado que todo lo actuado en esta Sesión, así como las expresiones vertidas en el transcurso de la misma por los diferentes Sres. Ediles que se mencionan, figuran en la Versión Taquigráfica de la fecha. ASISTENCIA A SALA. Durante el transcurso de esta Sesión, han alternado Bancas en el Partido Encuentro Progresista – Frente Amplio – Nueva Mayoría, los Ediles Sres. Milton Hernández, Fernando Velázquez, Lourdes Ontaneda, Daniel Fernández, Nicolás Sosa, Marlene Chanquet, Sergio Duclosson, Favio Alfonso, Ruben Toledo, Roberto Domínguez, Marilín Moreira, Gastón Pereira, Heber Núñez, Carlos Etcheverry, Luis Huelmo, Fernando Bolumburu y los Suplentes Sres. Juan Blanco, Walter Olivera, Eugenio Pimienta, José Olivera, Aníbal Arias, José Rodríguez, Rita De Santis, José L. Noguera, Alejando Martínez, Eduardo Bonilla, Graciela Ferrari, Graciela Caitano, Ana Quijano, Eugenio Guerra, Alexis Corbo, Carlos Pérez, Rody Madeiro, Verónica Guerra, Lilia Muniz, Walter Bonilla, Daniel Ancheta, Daniel Rodríguez, Alberto Praino, Beatriz Jaurena, Manuel Melo, Rosa Piazzoli, José M. Juan y Juvencio Núñez. En el Partido Nacional, los Ediles Sres. Jorge Casaretto, Julio García, Gustavo Pereira, Rodrigo Blas, José Carro, Gladys Scarponi, Martín Laventure, Alejandro Bonilla, Benjamin Saroba, Fernando García y los Suplentes Sres. Guillermo Moroy, Wenceslao Séré, Marcelo Pereira, Guillermo Techera, Mario Lafuente, Nelson Balladares, Fernando Arbiza, Magdalena Saenz de Zumarán, Cristina Piriz, Oliden Guadalupe, Darwin Correa, Francisco Salazar, Pablo Lotito, Javier Sena, Adolfo Varela, Carlos Sineiro, Elizabeth Arrieta, Miguel Plada, Wilson Acosta, Cecilia Burgueño y Nario Palomino.-